PROGRAMMA'S

INFO OVER

Creatief denken

Creatieve cultuur

Creatief klimaat

Creatieve denktechnieken

Creativiteit ontwikkelen

Creativiteit stimuleren

Innoveren

Innovatiemanagement

Ideemanagement

Brainstormen

Design Thinking

CONTACT

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Instagram Icon

Wij activeren creativiteit en stimuleren innovatiekracht op de werkvloer.

© 2019 Creativity Club

Algemene voorwaarden

Hoe creativiteit ontwikkelen? Nou zo!

Updated: Sep 13, 2019

Er zijn wel 100 verschillende manieren en technieken om creatief vermogen

te ontwikkelen, zowel bij jezelf als in je team. Het vergt alleen tijd en oefening

om ze onder de knie te krijgen, omdat jij je vaste denkpatronen moet

doorbreken. Start eens met onderstaande tips en technieken en gun jezelf

tijd om te bouwen aan nieuwe (creatievere) denkpatronen. Zo word jij ook een

geniale ideeënmachine.


5 tips en technieken voor het verbeteren van creativiteit

1. Uitstellen van oordeel

Ken je dat? Wanneer je een idee bedenkt of aanhoort, je hoofd direct oordeelt: dit gaat niet

werken, het kost teveel geld, dat willen klanten toch niet, daar hebben we geen tijd voor… etc.

Heel menselijk, maar dodelijk voor goede ideeën! Het is juist de kunst om een idee niet direct

af te wijzen, maar erop voort te borduren. Zo geef je het de kans om te ontwikkelen tot een

echt vernieuwend idee.


Denken in kansen doe je door vragen te stellen in plaats van een oordeel te vellen. Verdiep je

in het idee, misschien is het plan toch niet zo slecht. Of kom je samen tot een nog veel beter

idee. Roep niet direct ‘Ja maar', want dat blokkeert creatief denken. Probeer bijvoorbeeld eens

‘Ja, en....’ of ‘Dit zou kunnen werken als…’


#TIP | Loop je vaak aan tegen kritiek op ideeën? Schrijf blokkerende uitspraken dan eens op

een flip-over en hang ze op de muur tijdens een overleg.


2. Out of the box denken

Creatief denken betekent 'buiten de gebaande paden denken' oftewel 'outside the box'. Je

hersenen zijn erop gericht een idee of oplossing te bieden die past binnen bestaande

denkpatronen. Daardoor ben je al snel geneigd te kiezen voor een voor de hand liggende

oplossing. Maar dat wil niet zeggen dat dat ook de beste oplossing is. Het is juist de kunst om

verder te kijken en nieuwe wegen te ontdekken.


Maar eenvoudig is het niet. Vernieuwende ideeën krijgen van je hersenen per definitie weinig

kans. Geef je hersenen daarom de kans om te wennen aan nieuwe ideeën en creëer andere

denkpatronen.


#TIP | Lees ook het artikel: De top 5 vaardigheden voor creatief denken


3. Falen en experimenteren

Het is belangrijk om regelmatig te experimenteren, fouten te maken en ervan te leren. Het

brengt nieuwe inzichten en maakt je creatiever. Wie falen vermijdt door altijd voor de veilige

weg te kiezen gaat nooit vernieuwing brengen. Vandaar het gezegde: Fail often to succeed

sooner.


Er is moed en kwetsbaarheid voor nodig om te durven falen (en dus ook om creatief te zijn),

omdat er door je omgeving vaak negatief gereageerd wordt op het maken van fouten. We zijn

gewend direct een schuldige aan te wijzen, in plaats van te achterhalen wat er is gebeurd en

te ontdekken wat we ervan kunnen leren. En die cirkel kun jij doorbreken. Dus wees zo

moedig om te experimenteren en voel je niet schuldig als het mislukt. Blijf weg bij de

schuldvraag, maar leer van fouten. Want als het plan uiteindelijk slaagt, voel je niets dan trots!


#TIP | Lees het boek Creative Confidence van Tom en David Kelly. Het leert je te bouwen aan

creatief zelfvertrouwen.


"Creativiteit is de kunst van het doorbreken van patronen, gewoontes, zekerheden en het leggen van nieuwe verbindingen" - Edward de Bono


4. Schud je routine op

Een andere omgeving of nieuwe ervaringen bevorderen je creativiteit. Het zorgt voor nieuwe

input en verbreedt je perspectief. Onbewust doe je dit waarschijnlijk al door af en toe nieuwe

restaurants uit te proberen, te reizen, boeken te lezen, musea te bezoeken of een concert bij te

wonen. Blijf dat regelmatig doen, want daarmee prikkel je jouw hersenen.


Maar het kan ook in kleine dingen zitten, zoals het afwisselen van je dagelijkse routine. Er is

niet altijd een verre reis nodig om geïnspireerd te worden. Neem eens een andere weg naar je

werk, wissel af en toe van werkplek of ga eens lunchen met andere collega’s. Ook dat helpt

allemaal.


Diversiteit in je dagelijkse routine introduceert allerlei nieuwe stimuli. Je hersenen maken

nieuwe verbindingen. Het opent je ogen voor nieuwe mogelijkheden en je hebt meer kans om

een ongebruikelijke oplossing te vinden als je meer opties binnen handbereik hebt.


#TIP | Meer info hierover? Bekijk de Netflix Docu: The Creative Brain.


5. Focus versus dagdromen

Om creatief te denken, hebben je hersenen de ruimte nodig om nieuwe verbindingen te

leggen tussen je linker- en rechterhersenhelft. Dat doen je hersenen het beste als ze niet

onder tijdsdruk staan, of moeten focussen op werk, e-mails en meetings. Deadlines en

prestatiedruk zijn killing voor je creativiteit.


Ontspanning daarentegen heeft een positieve werking op je creatief vermogen. Als je

hersenen niet hoeven te focussen, maar op ‘stand-by’ staan, krijgen ze tijd om informatie te

verwerken en verbindingen te leggen. De kunst is dus om je hersenen dagelijks een paar

momenten te gunnen waarop ze ‘stand-by’ kunnen staan. Loop tijdens kantoortijd buiten

even een rondje. Of neem de tijd om een paar minuten te dagdromen. Misschien loop je niet

direct over van de ideeën, maar door dit regelmatig te herhalen, ga je ontdekken wat jouw

hersenen nodig hebben om creatief te zijn.


#TIP | Schiet er een goed idee te binnen? Noteer deze direct! De meeste ideeën ben je binnen

een paar minuten alweer vergeten.


"Ideas are the currency of the 21st century" - Richard Florida


Meer tips? Word ook Creativity Club Member!

Heb je de smaak te pakken? Meld je dan gratis aan als Club Member via www.creativityclub.nl/club


De Creativity Club

De Creativity Club is meester in het aanboren van creativiteit en innovatiekracht op de werkvloer. Onze programma’s helpen medewerkers hun creatief potentieel en oplossend vermogen te activeren en ontwikkelen. Daarnaast leren we organisaties deze waardevolle vaardigheden te faciliteren en cultiveren. Het resultaat? Een innovatieve, toekomstbestendige organisatie vol trotse medewerkers.